Новости
В его работе примут участие правовые инспекторы труда Белорусского профсоюза работников здравоохранения. Также в этот день они проведут в трудовых коллективах День правового просвещения. Его тематика – «Новшества Трудового кодекса Республики Беларусь – 2024».
Как пояснил главный правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников здравоохранения Сергей Постолюк,
по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено колдоговором, соглашением, иными локальными правовыми актами.
Главный правовой инспектор труда Витебского обкома БПРЗ Алина Королева разъяснила ситуацию обратившейся на «горячую линию» по вопросам законодательства о труде, проведенную совместно с областным управлением Департамента госинспекции труда, санитарке одного из учреждений здравоохранения Витебщины.
В ситуации во время профсоюзного приема граждан в Солигорском райпрофобъединении обратившемуся гражданину помог разобраться главный правовой инспектор труда Дмитрий Собалевский.
Согласно постановлению Совмина от 10 декабря 2007 г. № 1695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день» совместители отнесены к категориям работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день, пояснила сегодня в ходе правового приема главный правовой инспектор труда Минской городской организации БПРЗ Алла Авдеенкова.
Главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации БПРЗ Сергей Хурбатов разъяснил, наниматель не вправе, ссылаясь на отсутствие замены не отпустить работника в трудовой отпуск, который запланирован и утвержден в соответствующем графике.
Бесплатную юридическую помощь готовы оказать правовые инспекторы труда Белорусского профсоюза работников здравоохранения, представители районных объединений профсоюзов и представители прокуратуры.
Как пояснил главный правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников здравоохранения Сергей Постолюк, разделение трудового отпуска на части предусмотрено частью первой статьи 174 Трудового кодекса. Воспользоваться данной нормой может в том числе и работник, которому установлена инвалидность.
Комиссия по трудовым спорам, созданная в организации здравоохранения Гомельской области, после тщательного рассмотрения индивидуального трудового спора по вопросу применения меры дисциплинарного взыскания приняла решение об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного на члена Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
Только такая форма найма допускается законодательством при приеме (переводе) одного работника на время выполнения обязанностей временно отсутствующего другого, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы, поясняет главный правовой инспектор труда Витебской областной организации БПРЗ Алина Королева.
