Новости
Даже в случае, если в организации происходит упразднение структурных подразделений, и занимаемая работницей должность в связи с этим будет сокращена, уточняет главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации БПРЗ Валентина Таврель, наниматель не вправе уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
В выездном приеме граждан, организуемом ФПБ, также примут участие представители районных объединений профсоюзов и представители прокуратуры.
Консультирует правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников здравоохранения Наталья Сапего.
Консультирует главный правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников здравоохранения Сергей ПОСТОЛЮК: Предоставление отпуска авансом, то есть за рабочий год, который работник еще не отработал, — обычная ситуация.
Законодательством предусмотрено расторжение трудового договора (контракта) с предварительным испытанием. Основным условием, позволяющим осуществить увольнение в соответствии с п.7 ч.2 ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь является достижение соглашения сторон о включении условия об установлении испытания и продолжительности его срока в трудовой договор работника.
Соответствующий сборник методических рекомендаций, разработанный и изданный Белорусским профсоюзом работников здравоохранения, вручен каждому выпускнику медицинских учреждений образования.
Если работник и наниматель придут к такому соглашению, то в последний день действия контракта можно расторгнуть трудовые отношения по п. 1 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (соглашение сторон), поясняет главный правовой инспектор труда Витебского областного комитета БПРЗ Алина Королева.
На вопросы граждан ответили главный правовой инспектор труда областного комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алина Королева и заместитель начальника отдела надзора облуправления Департамента государственной инспекции труда Галина Галай.
Свои вопросы, начиная с 10 июля, главному правовому инспектору труда Гомельского областного комитета БПРЗ Сергею Хурбатову задали 12 молодых специалистов, которые с 1 августа начинают свой трудовой путь по распределению в здравоохранении Гомеля и области.
Минимальный срок, на какой может быть предоставлен трудовой отпуск, Трудовым кодексом Республики Беларусь не предусмотрен, поясняет главный правовой инспектор труда Минской городской организации БПРЗ Алла Авдеенкова.
