1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
EN
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси Телефон: +375 (17) 356 83 37
ЭЛЕКТРОННЫЕ ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН И ЮРЛИЦ

Медиагалерея

XIII Республиканская спартакиада работников здравоохранения, ФСК «Санитас»

«Никто не должен быть забыть». Будущие медики благоустроили военное кладбище на Козлова

КАК БЕЛОРУССКИЕ ПРОФСОЮЗЫ ПОМОГАЮТ МЕДИКАМ В БОРЬБЕ С КОРОНАВИРУСОМ?

Общественные приемные г.Гродно: как они работают?

Заслуженные награды – медицинским работникам!

Как получить материальную помощь медсотруднику, который заразился коронавирусом

Видеопоздравление с профессиональным праздником — Днём медицинских работников

Гродненские врачи и медсестры благоустроили места захоронения своих коллег — фронтовых медиков

Медицинская сестра — мужская профессия

Наши партнеры

ГлавнаяНаправления работыМолодежная политикаВстречу с молодыми специалистами провели в 1-й городской клинической больнице

Встречу с молодыми специалистами провели в 1-й городской клинической больнице

Мероприятие было организовано в рамках проведения учебы профактива. Участие в нем приняли профгрупорги отделений клиники, представители администрации учреждения.

Особое внимание уделено работе молодых специалистов, их адаптации на рабочих местах, вопросам наставничества, работе профгрупоргов и др.

Ситуация с пандемией вызывает беспокойство и чувство неопределенности у многих молодых специалистов. Руководству учреждения здравоохранения важно знать, как в изменившихся условиях труда работается новым сотрудникам.

В профкоме клиники отмечают, что у большинства молодых специалистов – выпускников медвузов, которые проходят отработку в 1-й ГКБ г. Минска, на первых порах возникают определенные трудности – недостаточно практических навыков, у кого-то имеются проблемы с жильем. Приобрести необходимый на старте практический опыт в медицине помогают курирующие их в течение полугода наставники, закрепленные за каждым молодым специалистом.

Мотивирующим моментом остаться работать в клинике после двух лет является возможность прохождения переподготовки по другим медицинским специальностям и повышение квалификации.

«Для того, чтобы закрепить на рабочих местах выпускников учреждений образования медицинского профиля, прибывших по распределению, – рассказали в ППО, – у нас предусмотрены дополнительные меры материального стимулирования. В частности, профсоюз контролирует выполнение коллективного договора по социальной защите молодых специалистов: предоставлению им первого рабочего места, установлению норм практической лечебной нагрузки, доплат и надбавок стимулирующего характера».

Как подчеркнула председатель профсоюзного комитета Елена Ивашкевич: «ППО не обходит стороной и жилищный вопрос: профком совместно с нанимателем изыскивают возможности выделить молодым медикам места в общежитиях. Функционирует Молодежный совет, который работает над привлечением молодежи к профсоюзной деятельности, распространением опыта работы, мотивацией профсоюзного членства».

В на встрече с молодыми специалистами больницы были затронуты вопросы работы профсоюзного комитета и профгрупоргов, обсуждались проблемы, волнующие молодежь, а  также вносились предложения по работе профкома.

Карта сайта