1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
EN
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси Телефон: +375 (17) 356 83 37

Медиагалерея

«Тихая война», или Как санкции разрушают страны

Наши партнеры

Информационные материалы по охране труда

Утверждены изменения в постановление Совета Министров Республики Беларуси от 15.01.2004 №30.
24 января, 2024

Утверждены изменения в постановление Совета Министров Республики Беларуси от 15.01.2004 №30. Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные вышеназванным постановлением, изложены в новой редакции.

Утверждены изменения в постановление Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси от 25.08.2010 №180 «Об осуществлении общественного контроля профе
7 июня, 2023

Постановлением Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси от 31.05.2023 №132 приняты измененные редакции Положения о технической инспекции труда Федерации профсоюзов Беларуси и Положения об общественном инспекторе по охране труда.

Отраслевым профсоюзом сформирован план работы по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда на 2023 год
27 декабря, 2022

Президиумом Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения принято постановление от 15 декабря 2022 года №460 «О плане мероприятий по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда на 2023 год»

Обновлен порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по охране труда
3 августа, 2022

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.07.2022 №45 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. №175» вносятся изменения в порядок обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по охране труда. Подробнее

Утверждено изменение №4 в ТКП 373-2012 «Правила безопасности при эксплуатации отделений гипербарической оксигенации в организациях здравоохранения
16 июня, 2022

Постановлением Министерства здравоохранения от 15.04.2022 №33 утверждено и с 1 июля 2022 года вводится в действие Изменение № 4 в Технический кодекс установившейся практики  ТКП 373-2012 (02040) «Правила безопасности при эксплуатации отделений гипербарической оксигенации в организациях здравоохранения».

Порядок участия общественных инспекторов по охране труда в контроле за соблюдением требований по охране труда утвержден отраслевым профсоюзом
5 января, 2022

Президиумом Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения принято постановление от 27 декабря 2021 года №509 «Об утверждении Положения об осуществлении общественными инспекторами по охране труда общественного контроля за требований по охране труда в организациях системы Министерства здравоохранения»  

Порядок участия профсоюзов в расследовании несчастных случаев на производстве от 24.04.2014 №96 утратил силу
10 декабря, 2021

Президиумом Совета Федерации профсоюзов Беларуси принято постановление от 29 ноября 2021 года №272 «Об утверждении Порядка участия профсоюзов в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях».

Нормативные документы технической инспекции труда Совета ФПБ претерпели изменения
10 декабря, 2021

Постановлением Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси от 29.11.2021 №271 «Об изменении постановления Президиума Совета ФПБ от 25 августа 2010 №180» приняты в новой редакции:

СКОРРЕКТИРОВАН ПЕРЕЧЕНЬ МЕДРАБОТНИКОВ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ППС
4 ноября, 2021

Скорректирован Перечень медработников №1490, который применяется для целей профессионального пенсионного страхования (ППС) работников организаций здравоохранения. Изменения коснулись только наименований должностей медработников. Перечень организаций здравоохранения и иных организаций, осуществляющих медицинскую деятельность, остался прежним. Должности медработников, перечисленные в Перечне медработников №1490, приведены в соответствие с номенклатурой должностей служащих медицинских, фармацевтических работников, которая действует с 23.07.2021.

Техническая инспекция труда отраслевого профсоюза напоминает о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
12 октября, 2021

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) – средства, используемые работником для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Порядок обеспечения СИЗ работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях определен Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 №209. СИЗ применяются в тех случаях, когда исключение воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов либо снижение уровня их воздействия на работника до установленных нормативов не может быть обеспечено конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты, а также при выполнении работ, связанных с загрязнением. Для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения наниматель предоставляет работникам СИЗ в объеме не менее установленных типовыми нормами. Обращаем внимание, что выдаваемые работникам СИЗ должны быть исправны, соответствовать характеру и условиям работы, обеспечивать безопасные условия труда, а также иметь документы об оценке соответствия требованиям технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011), технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации, предусмотренные статьей 15 Закона Республики Беларусь от 24 октября 2016 г. № 437-З «Об оценке соответствия техническим требованиям и аккредитации органов по оценке соответствия». Документами, подтверждающими защитные свойства и гигиенические характеристики выдаваемых работникам СИЗ, являются сертификаты соответствия (декларации о соответствии) (копии сертификатов соответствия (деклараций о соответствии)) на изделия, сертификаты соответствия (копии сертификатов соответствия) на материалы, из которых изготовлены СИЗ, санитарно-гигиенические заключения по результатам государственной санитарно-гигиенической экспертизы, протоколы исследований (испытаний) и измерений, технические условия изготовителя, паспорта на изделия, эксплуатационные документы (инструкции по эксплуатации и тому подобное). Период использования СИЗ исчисляется со дня их фактической выдачи работникам, а для специальной одежды и специальной обуви от пониженных температур в период использования включается время ее хранения в теплый период года. При условии занятости работника на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) периоды использования специальной одежды и специальной обуви могут быть продлены по решению нанимателя по согласованию с профсоюзом или уполномоченными лицами по охране труда работников организации (далее — уполномоченные лица). В этом случае период использования может быть увеличен пропорционально разнице между рабочим временем нормальной продолжительности и фактически отработанным. По истечении периода использования СИЗ при условии сохранения СИЗ защитных свойств, гигиенических характеристик, качества, установленных техническими нормативными правовыми актами, эксплуатационными документами и необходимых для защиты работника от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, загрязнения, наниматель имеет право продлить период использования СИЗ в пределах сроков службы (сроков годности или сроков хранения), установленных его изготовителем. Наниматель имеет право выдавать работникам по согласованию с профсоюзом либо уполномоченными лицами в пределах одного вида СИЗ, предусмотренного типовыми нормами, СИЗ с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками. При этом повышение уровня профессионального риска работников в результате замены СИЗ не допускается. Также наниматель имеет право в зависимости от условий труда и характера выполняемых работ выдавать работникам дополнительно не предусмотренные в типовых нормах СИЗ. При этом не […]

Межотраслевые общие правила по охране труда от 03.06.2003 г. №70 утратили силу
29 сентября, 2021

Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь принято постановление от 1 июля 2021 года №53 «Об утверждении правил по охране труда».  

Белорусским профсоюзом работников здравоохранения разработаны рекомендации по составлению приказов по организации работы по охране труда
31 марта, 2021

Во исполнение решения, принятого на республиканском семинаре по охране труду «Актуальные вопросы охраны труда», проведенном совместно Министерством здравоохранения Республики Беларусь и Республиканским комитетом БПРЗ, Рекомендации направлены для использования в работе организациям, подчиненным Минздраву. РЕКОМЕНДАЦИИ по разработке приказов по организации работы по охране труда 1. Рекомендации по разработке приказов по организации работы по охране труда (далее – Рекомендации) подготовлены в целях оказания методической помощи специалистам по охране труда в подготовке приказов по организации работы по охране труда. 2. Для целей настоящих Рекомендаций применяются термины и  определения, установленные постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 №4 (ред. от 17.10.2019) «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях», государственным стандартом Республики Беларусь СТБ 6.38-2016 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов». 3. Принятию (изданию) подлежат приказы, предусмотренные законодательством об охране труда. Подготовку приказов по организации работы по охране труда проводят лица, несущие прямую ответственность за охрану труда в организации. 4. При создании приказов по организации работы по охране труда следует руководствоваться определенными правилами: 4.1. приказы по охране труда должны быть небольшими по объему документами, издаваемые для разрешения конкретных задач; 4.2. повышению качества распорядительного документа способствует применение форм унифицированной системы организационно-распорядительной документации (далее — УСОРД). Эти формы устанавливают примерную структуру текста, минимальный необходимый состав реквизитов приказов; 4.3. заголовок должен быть кратким, точно передавать смысл текста и грамматически согласовываться с названием документа; 4.4. в констатирующей части текста приказа излагаются цели, задачи, причины, факты, послужившие основанием для издания приказа. Эта часть может отсутствовать, если распорядительная часть не нуждается в обосновании; 4.5. если приказ издается на основании (во исполнение) нормативных правовых актов, то в констатирующей части должна быть ссылка на него с указанием наименования, даты, регистрационного номера и заголовка (например, в соответствии с Инструкцией о порядке планирования и разработки мероприятий по охране труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2013 №111 (в ред. от 30.04.2020); 4.6. в приказе не допускается употребление аббревиатур, кроме общеизвестных или расшифрованных в его тексте. По этой причине сокращать наименование должностей в приказе можно только в том случае, если в тексте этого же приказа введена расшифровка такого сокращения (например, начальник отдела юридической и кадровой работы (далее — начальник ОЮиКР)); 4.7. не допускается не указывать в тексте приказа инициалы и фамилии ответственных лиц. В приказах указываются как должности служащих, так и их инициалы и фамилии; 4.8. при необходимости внесения изменения в приказ, к примеру, в состав комиссии (исключение работников из ее состава, включение новых и т.д.), такие изменения оформляются путем издания локального правового акта того же вида, т.е. приказа. При этом иногда целесообразно все-таки не вносить изменения в приказ, а отменить его и издать новый. Решение о целесообразности подготовки нового приказа принимает его разработчик. 5. В приказе по организации работы по охране труда должны быть четко прописаны полномочия и ответственность службы охраны труда (специалиста по охране труда). 6. Неправильным будет прописать ответственность лица в должностной инструкции без оформления приказа по следующим причинам: а) должностная инструкция не носит персонифицированного характера, т.к. отражает функциональные обязанности работника в рамках данной должности; б) на соответствующую должность может быть принят […]



Карта сайта