В ситуации во время профсоюзного приема граждан в Солигорском райпрофобъединении обратившемуся гражданину помог разобраться главный правовой инспектор труда Дмитрий Собалевский.
С вопросом о сокращении рабочего дня на час вместо свободного от работы дня в неделю на прием в Ушачский районный центр гигиены и эпидемиологии к главному правовому инспектору труда Витебской областной организации БПРЗ Алине Королевой обратилась многодетная мать. Женщину волнует, может ли наниматель отказать ей в такой просьбе.
Согласно постановлению Совмина от 10 декабря 2007 г. № 1695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день» совместители отнесены к категориям работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день, пояснила сегодня в ходе правового приема главный правовой инспектор труда Минской городской организации БПРЗ Алла Авдеенкова.
Главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации БПРЗ Сергей Хурбатов разъяснил, наниматель не вправе, ссылаясь на отсутствие замены не отпустить работника в трудовой отпуск, который запланирован и утвержден в соответствующем графике.
Уволенный по истечению срока действия контракта медработник обратился Минскую областную организацию БПРЗ. С таким положением дел он не был согласен, ссылаясь на то, что это противоречит Соглашению между главным управлением по здравоохранению Миноблисполкома и организацией отраслевого профсоюза Минской области.
Бесплатную юридическую помощь готовы оказать правовые инспекторы труда Белорусского профсоюза работников здравоохранения, представители районных объединений профсоюзов и представители прокуратуры.
В честь этого профкомы Витебского медуниверситета и медико-реабилитационной экспертной комиссии организовали для своих работников посещение Национального академического драматического театра имени Я. Коласа.
Лидеры в данном направлении профсоюзной работы были определены по результатам регионального этапа отраслевого смотра-конкурса.
С контрольными мероприятиями рабочая группа посетила десять структурных подразделений.
Как пояснил главный правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников здравоохранения Сергей Постолюк, разделение трудового отпуска на части предусмотрено частью первой статьи 174 Трудового кодекса. Воспользоваться данной нормой может в том числе и работник, которому установлена инвалидность.