В ходе правового приема молодой матери разъяснили ее права
Во время профсоюзных правовых приемов правовые инспекторы нередко подсказывают сотрудникам, как поступить в том или ином случае, чтобы их права не были нарушены. Не стал исключением и правовой прием, проходивший в Верхнедвинской центральной райбольнице.
Его вела главный правовой инспектор Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алина Королева.
С вопросом обратилась молодая женщина, воспитывающая ребенка до 3 лет. Недавно она приступила к работе по основному месту работы на условиях полного рабочего времени. Однако через несколько дней поняла, что хотела бы трудиться на условиях неполного рабочего времени. Вопрос состоял в том, вправе ли наниматель отказать ей в установлении неполного рабочего времени.
Главный правовой инспектор труда, сославшись на пункт 1 части 2 статьи 289 ТК пояснила, что женщинам, имеющим ребенка в возрасте до 14 лет, наниматель, по их желанию, обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
Всего на правовом приеме Алина Королева ответила более чем на 10 вопросов, касавшихся трудового законодательства. В их числе порядок перевода работника в другую местность, сроки отработки молодого специалиста-целевика, продление контракта, предоставление трудового отпуска и др. Также с присутствующими встретились прокурор Верхнедвинского района и председатель райобъединения профсоюзов Наталья Киселевич.
Также в рамках правового просвещения главный правовой инспектор труда отраслевого профсоюза встретилась с трудовым коллективом организации здравоохранения. Она напомнила присутствующим об основных изменениях и дополнениях Трудового кодекса Республики Беларусь, который вступил в силу с 1 января 2024 года. Во встречах приняло участие более 50 человек.
