В результате профсоюзных проверок с трех работников здравоохранения Гомельщины сняты незаконные «дисциплинарки»
Соблюдение нанимателем законодательства Республики Беларусь о труде и об охране труда проверили специалисты Гомельской областной организацией БПРЗ в одном из районных учреждений здравоохранения области.
Главный правовой инспектор труда Сергей Хурбатов особое внимание уделил вопросам контрактной формы найма, соблюдения порядка привлечения работников к дисциплинарной ответственности, а также вопросам планирования и предоставления трудовых отпусков.
По его словам, не все приказы по привлечению работников к дисциплинарной ответственности имели отсылку на конкретный дисциплинарный проступок, совершенный работником. При планировании трудовых отпусков не всегда учитывался «рабочий год» работников.
– Приказы о привлечении работников к дисциплинарной ответственности должны содержать конкретный дисциплинарный проступок – с указанием нарушенных положений должностных (рабочих) инструкций, медицинских протоколов, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных документов, с указанием, в чем выразилось данное нарушение, – пояснил профсоюзный юрист.
Главного технического инспектора труда Ольгу Григоренко интересовали вопросы создания на рабочих местах здоровых и безопасных условий труда, организации и осуществления в организации и структурных подразделениях контроля за соблюдением работниками требований по охране труда, участия в нем общественных инспекторов по охране труда.
Ольга Григоренко обнаружила недостатки в порядке разработки и пересмотра инструкций по охране труда для профессий и отдельных видов работ.
Результаты плановой проверки профсоюзные специалисты обсудили с руководителем медучреждения, где обозначили выявленные нарушения и необходимые мероприятия по их устранению. Вынесены два представления об устранении нарушений, в том числе об отмене в отношении трех работников дисциплинарных взысканий.
