Татьяна Диско: Эффективный общественный контроль за соблюдением законодательства о труде укрепляет авторитет профсоюза в трудовых коллективах
Это отметила главный правовой инспектор труда БПРЗ, подводя итоги работы общественного контроля. Она сообщила, что в ушедшем году главные правовые инспекторы труда, руководители профорганизаций и уполномоченные представители выявили 1607 нарушений.
Татьяна Диско также уточнила, что в 93 из 390 субъектов хозяйствования, где побывали главные правовые инспекторы труда, общественный контроль был проведен в форме плановых и внеплановых проверок. По результатам проверок нанимателям выдано 68 представлений с требованием об устранении нарушений, сообщила Татьяна Диско. По результатам мониторинга главными правовыми инспекторами труда подготовлено 167 рекомендаций по устранению нарушений, руководителями и уполномоченными представителями – 441.
– Об этом направлении профсоюзной работы – общественном контроле известно меньшему числу членов профсоюза. Почему? Как правило – это работники, лично столкнувшиеся с нарушением их трудовых прав, – сделала акцент главный правовой инспектор труда. – Но именно эффективная работа по осуществлению общественного контроля способствует укреплению авторитета профсоюза и росту его влиянию в трудовых коллективах, так как не только предоставляет возможность выявить допущенные нарушения, но и позволяет требовать их устранения во внесудебном порядке.
В частности, главным правовым инспектором труда Гродненской областной организации БПРЗ в ходе осуществления общественного контроля выявлено невыполнение условий коллективного договора в отношении добросовестных работников, уволенных в связи с истечением срока действия контракта (п. 2 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь). Руководителям двух учреждений здравоохранения области выданы представления о выплате выходного пособия, уволенным по вышеуказанному основанию. На основании представления уволенным работникам произведена выплата.
На основании рекомендации главного правого инспектора труда Минской областной организации Профсоюза молодым специалистам, прибывшим в государственное учреждение Минской области, выплачена компенсация в связи с переездом на работу в другую местность, которая предусмотрена ст.96 Трудового кодекса Республики Беларусь.
По требованию главных правовых инспекторов труда на работе восстановлено два человека, в отношении 19 работников здравоохранения отменены дисциплинарные взыскания, продлен 21 трудовой контрактов, гарантии и компенсации предоставлены 34 членам профсоюза, приняты меры по назначению пенсионного пособия 4 гражданам, десятерым предоставлены трудовые и социальные отпуска, в одном случае профсоюз добился изменения основания увольнения.
– Кроме того, в истекшем периоде по требованию главных правовых инспекторов труда работникам возвращено более 23,6 тыс. рублей. Еще более 242,1 тыс. рублей незаконно удержанных и невыплаченных денежных сумм возвращено работникам здравоохранения по рекомендации руководителей и уполномоченных представителей. Общая сумма возвращенных средств составила свыше 265,8 тыс. рублей, – рассказала главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
Что касается еще одной важной составляющей общественного контроля –экспертизы коллективных договоров, в 2022 году специалистами проанализированы новые редакции или изменения и дополнения 262 коллективных договоров, сообщила Татьяна Диско:
– Цель этой работы не только не допустить включения положений, нарушающих законодательства о труде, добиться их соответствия Тарифному и местным соглашениям, но и повысить значимость этого документа для членов профсоюза, – отметила профсоюзный юрист. – В частности, суд принял решение в пользу одного из работников унитарного предприятия Витебска, уволенного в связи с сокращением численности работников. Основанием для восстановления на работе явилось то, что нанимателем не был соблюден установленный коллективным договором данной организации порядок получения согласия профсоюза на увольнение по инициативе нанимателя. В отношении работника после дачи согласия профкома на увольнение истек месячный срок, а наниматель повторно не получил согласие профсоюза на его увольнение.
В целом, работа по защите трудовых прав и законных интересов членов Белорусского профсоюза работников здравоохранения выстроена на системной основе и, независимо от предполагаемого результата судебного разбирательства или рассмотрения спора в комиссии по трудовым спорам, всем обратившимся работникам главными правовыми инспекторами труда оказывается правовая поддержка.
За истекший период главными правовыми инспекторами труда составлено 19 процессуальных и иных документов, из них – 3 заявления в КТС, 12 – в судебные органы, 4 – в контрольно-надзорные органы.
Не редки случаи, когда на основании подготовленного главным правовым инспектором труда в интересах работника заявления в комиссию по трудовым спорам, разрешение спора в пользу работника происходило без его рассмотрения или достигалось соглашение по интересующему вопросу, которое устраивало стороны.
