1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
EN
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси Телефон: +375 (17) 356 83 37

Медиагалерея

«Тихая война», или Как санкции разрушают страны

Наши партнеры

ГлавнаяНовостиСлучаи нарушения нанимателем законодательства о труде и другие правовые вопросы обсудили с руководителями медучреждений в Гомеле
05 июля 2022

Случаи нарушения нанимателем законодательства о труде и другие правовые вопросы обсудили с руководителями медучреждений в Гомеле

В целях профилактики случаев нарушения законодательства о труде в медицинской сфере региона, по инициативе обкома отраслевого профсоюза совместно с управлением по здравоохранению Гомельского облисполкома был организован тематический семинар.

Мероприятие прошло в онлайн и офлайн форматах. На встречу с руководителями, специалистами отдела кадров, юрисконсультами, профсоюзными лидерами учреждений здравоохранения Гомельской области были приглашены эксперты, чтобы обсудить наиболее актуальные правовые аспекты трудовых отношений.

Так, судья Гомельского областного суда Жанна Андрейчик остановилась на судебной практике по делам, вытекающим из трудовых правоотношений.

Главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов выделил основные нарушения законодательства о труде, выявленные в ходе осуществления общественного контроля в I полугодии 2022 года.

Заместитель начальника Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Анастасия Матюк затронула актуальные вопросы контрактной формы найма, а секретарь областной квалификационной комиссии по профессиональной аттестации медицинских работников главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома Алла Буслова рассказала о профессиональной аттестации медицинских работников.

По итогам выступлений спикерам поступили вопросы, касающиеся порядка оформления на работу, увольнения и восстановления на работу, привлечение к дисциплинарной ответственности, предоставления трудовых отпусков, увольнения по инициативе как нанимателя, так и работника, и другие.



Карта сайта