Наниматель выплатил бывшему работнику одной из организации здравоохранения Минска размер вынужденного прогула, продлившегося 140 дней
Восстановления справедливости и законности без обращения в суд помог добиться профсоюз.
Уволенный работник обратился в Минскую городскую организацию профсоюза работников здравоохранения с просьбой оказать содействие во взыскании с нанимателя среднего заработка за время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, а также среднего заработка за один день задержки выплат, причитающихся ему при увольнении и изменении даты увольнения на дату фактической выдачи трудовой книжки.
При изучении документов и обстоятельств, главный правовой инспектор труда горкома отраслевого профсоюза столицы Алла Авдеенкова установила, что наниматель не только не выдал работнику в день увольнения на руки трудовую книжку, но и не направил работнику заказное письмо с уведомлением о необходимости явиться за ее получением, как того требует установленный законодательством порядок.
Трудовую книжку заявитель получил по почте, на основании письменного заявления. Задержка выдачи документа составила 140 календарных дней.
Для устранения выявленных нарушений нанимателю профсоюзом была выдана рекомендация выплатить работнику средний заработок за один день задержки выплат, причитающихся при увольнении, изменить дату увольнения на дату фактической выдачи трудовой книжки и выплатить средний заработок за все время вынужденного прогула, продлившегося в итоге 140 календарных дней.
По просьбе работника было подготовлено исковое заявление в суд. Однако, наниматель счел обоснованными приведенные в рекомендации отраслевого профсоюза аргументы и в досудебном порядке изменил дату увольнения и произвел все причитающиеся работнику выплаты, в том числе за задержку трудовой книжки и задержку причитающихся на день увольнения выплат.
В целом в первом полугодии 2022 года по требованию главных правовых инспекторов труда работникам возвращено более 14,2 тыс. рублей, незаконно удержанных и невыплаченных денежных сумм.
Кроме того, в истекшем периоде по требованию главных правовых инспекторов труда территориальных организаций Белорусского профсоюза работников здравоохранения в 14 случаях работникам предоставлены предусмотренные гарантии и компенсации; отменено 12 дисциплинарных взысканий; продлено 7 трудовых контрактов; в пяти случаях предоставлены трудовые отпуска работникам; в двух – изменены основания увольнения; еще в 2 двух – разрешены вопросы, связанные с назначением пенсионных пособий.
Также профсоюз помог восстановиться на работе еще двум работникам организаций здравоохранения.
