Главный правовой инспектор труда Гомельского обкома БПРЗ Сергей Хурбатов помог добиться полагающихся выплат двоим жителям Чечерска
Единовременные выплаты по 7,4 тыс. рублей каждая (или 200 базовых величин) перечислены нанимателем в соответствии с постановлением Совмина № 1842 работникам в связи с заключением ими трудовых контрактов на 5 лет и работе в районе, подвергшемся радиоактивному загрязнению в результате аварии на ЧаАЭС.
Напомним, в ходе выездного профсоюзного приема, состоявшегося в конце ноября прошлого года в Чечерске, к Сергею Хурбатову обратилось двое работников местной организации с похожими вопросами: они были не согласны с отказом нанимателя в выплате им единовременной выплаты в соответствии с постановлением Совмина № 1842 «О введении контрактной формы найма на работу педагогических, медицинских, фармацевтических работников, работников культуры, включая руководителей этих работников, специалистов и руководителей специализированных учебно-спортивных учреждений, главных специалистов и специалистов сельского хозяйства, специалистов жилищно-коммунального хозяйства, специалистов, осуществляющих ветеринарную деятельность, работников и специалистов системы потребительской кооперации в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС».
Тогда профсоюзный юрист проанализировал предоставленные кадровые документы и поддержал членов профсоюза, подтвердив наличие у них законного права на единовременную выплату. Процесс восстановления справедливости занял более двух месяцев.
– Из предоставленных работниками документов было ясно, что с ними в октябре 2023 года заключили трудовые контракты на 5 лет, что оба они относятся к указанной категории специалистов, которые имеют право на единовременную выплату, работая на территории, которая подверглась радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС, – рассказал Сергей Хурбатов. – В ходе контактов со стороной нанимателя была выяснена причина невыплаты работникам указанной выплаты: якобы «единовременная выплата не положена с учетом того, что оба работника уже работали в организации ранее», после чего были уволены по соглашению сторон и вот по истечении определенного времени вернулись на работу и заключили контракты, сроком на 5 лет.
С учетом того, что имелся спор по применению Постановления 1842, профсоюзный юрист подготовил запрос в Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь. Минтруда и соцзащиты подтвердило право работников на получение единовременной выплаты.
Затем нанимателем при участии представителя профсоюза были подготовлены необходимые документы в структурное подразделение Министерства финансов Республики Беларусь. Этот процесс занял более месяца. Однако, несмотря на все сложности, полагающиеся выплаты работникам на днях были перечислены.
