Где искать правовую защиту в случае возникновения трудового спора?
Профсоюз напоминает: на стадии досудебного разбирательства представлять интересы работника может комиссия по трудовым спорам – внесудебный орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников здравоохранения Татьяна Диско уточнила, что в соответствии с ч.1 ст. 236 Трудового кодекса Республики Беларусь комиссия по трудовым спорам или коротко КТС является обязательным первичным органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
– Мы убеждены в необходимости наличия КТС во всех организациях отрасли, поэтому выступаем инициатором их создания. Такой орган возможен во всех организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности при наличии в них профсоюза, – отметила Татьяна Диско. – В отрасли здравоохранения вопрос создания КТС разрешается в рамках социального партнерства и находит закрепление в коллективном договоре соответствующей организации. Порядок создания и функционирования КТС закрепляется в Положении, которое как правило, является приложением к колдоговору. Также в коллективном договоре может быть разрешен вопрос об образовании КТС не только в целом в организации, но и в ее подразделениях, но их компетенция ограничивается рассмотрением индивидуальных трудовых споров, возникающих с работниками соответствующего подразделения.
Правовые инспекторы труда по желанию работников готовят заявления в КТС в их интересах, будь то оспаривание дисциплинарного взыскания, оплата труда и т.п. Такие заявления для членов отраслевого профсоюза в текущем году готовили главные правовые инспекторы труда Витебской и Гомельской областных и Минской городской организаций. Как правило на основании подготовленного заявления вопрос разрешается в пользу работника и снимается с рассмотрения КТС.
Комиссия по трудовым спорам образуется из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на один год. Равное количество представителей сторон должно способствовать урегулированию трудового спора, поиску разрешения конфликтной ситуации и сохранению эффективных трудовых отношений.
Назначение представителей нанимателя в КТС, как пояснила профсоюзный юрист, осуществляется организационно-распорядительным документом (приказ, распоряжение). Представители профсоюза избираются профсоюзным органом, установленным Положением о КТС (как правило, таким органом является профсоюзный комитет). Их избрание предусматривается в повестке заседания профсоюзного органа, а сам процесс отображается в протоколе и фиксируется постановлением.
В каждом случае трудового спора полномочия представителей сторон подтверждаются доверенностями, выданными в установленном порядке (ч. 3 ст. 235 ТК, ст. 186 ГК) нанимателем и профсоюзным органом, соответственно. Организационно-техническое обеспечение деятельности КТС ч. 6 ст. 235 ТК возлагается на нанимателя.
Подробнее о порядке ведения делопроизводства КТС, о праве обращения работника в КТС и форме этого обращения, полномочиях КТС и полноте решений, которые он принимает, читайте в рубрике «Вопрос–ответ» раздела ПРАВОВАЯ ПРАКТИКА.
