Дисциплинарное взыскание может быть снято досрочно
Какие варианты предусмотрены в Трудовом кодексе, пояснила главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации БПРЗ Валентина Таврель.
В частности, отвечая на вопрос одной из работниц здравоохранения Гродненщины, которой было объявлено дисциплинарное взыскание (замечание) приказом руководителя в январе этого года и не имеющей за последние три месяца работы претензий по выполняемой работе, профсоюзный юрист пояснила следующее:
– Согласно статье 203 Трудового кодекса Республики Беларусь орган (руководитель), применивший взыскание, имеет право снять его досрочно до истечения года: по собственной инициативе; по ходатайству непосредственного руководителя, профсоюза или иного представительного органа (представителя) работников и по просьбе работника.
Валентина Таврель также подчеркнула, что досрочное снятие дисциплинарного взыскания является правом, а не обязанностью соответствующего органа или руководителя.
