О реализации предложений обращения участников форума «Безопасный труд: лучшие практики и перспективы развития» рассказала главный технический инспектор труда Людмила Морозова.
Специалист напомнила, что на состоявшемся 20 марта форуме в Минске прошло публичное обсуждение ключевых направлений деятельности социального партнерства в области охраны труда, были комплексно рассмотрены вопросы охраны и безопасности труда работников организаций системы Минздрава, обозначены намерения в дальнейшем проводить совместные обучающие мероприятия и мониторинги соблюдения законодательства об охране труда.
В принятом по итогам форума обращении его участники поддержали реализацию выработанного системного подхода к решению проблем, связанных с производственным травматизмом, и практику повышения квалификации по вопросам охраны труда руководителей структурных подразделений как основного контингента руководителей, непосредственно отвечающих за безопасные условия труда на каждом рабочем месте.
Кроме того, на полях этого мероприятия участники акцентировали внимание органов управления здравоохранением, организаций здравоохранения и отраслевого профсоюза на уровень оплаты труда технических специалистов, а именно инженеров по охране труда для изыскания возможности повышения заработной платы данным категориям специалистов.
– Наша работа принесла свои результаты, — резюмировала Людмила Морозова. – Ряд организаций увеличили уровень оплаты труда путем увеличения надбавки за сложность и напряженность работы. У одних специалистов надбавку увеличили в 2 раза и установили 100%, а у кого-то размер надбавки увеличен со 120 до 150%. В отдельных организациях Гомельской области повысили оплату труда работникам путем увеличения процента премии с 40% до 100%, а также за счет присвоения специалистам по охране труда I квалификационной категории. В организациях здравоохранения Минской области предусмотрено увеличение на 50% надбавки за профессиональную деятельность специалистов и предоставление дополнительного поощрительного отпуска от 2 до 5 календарных дней.