Сохранение кадрового потенциала – главная задача, которая стоит перед сторонами социального партнерства
Это отметила в ходе отчетной конференции председатель объединенной профсоюзной организации учреждений здравоохранения города Барановичи.
В частности, коснувшись темы адаптации молодых специалистов и их закрепления на местах, она рассказала о компенсации молодым специалистам затрат на наем жилых помещений. В прошлом году общий размер такой материальной помощи составил более 60 тыс. рублей.
– Такие компенсации, установленные в рамках коллективно – договорного регулирования, являются дополнительными стимулирующими гарантиями для закрепления молодых высококвалифицированных кадров в организациях здравоохранения города Барановичи, – рассказала председатель объединенной профсоюзной организации.
Выступая с отчетом о проделанной работе в 2022 году, Виктория Инжилевская отметила, что работа объединенной профсоюзной организации построена в соответствии с основными направлениями деятельности отраслевого профсоюза и нацелена на дальнейшее развитие и совершенствование социального партнерства, соблюдение социально-экономических и трудовых прав и гарантий работников – членов профсоюза.
Также было отмечено, что для выполнения первостепенных задач профсоюзных организаций в отчетном периоде работали 8 профсоюзных комитетов, 13 цеховых комитетов, 167 профгрупп, 20 общественных комиссий по охране труда и 200 общественных инспекторов по охране труда.
Более 50 делегатов, прибывших на конференцию, единогласно утвердили смету доходов расходов на 2023 год, а также Положение о Фонде помощи.
