Проблемы, с которыми сталкиваются молодые специалисты на первом рабочем месте, в Борисовской больнице №2 постарались выяснить с помощью анкетирования
Его проведение для двенадцати молодых специалистов, прибывших в учреждение здравоохранение по распределению в 2023 году, инициировал профком.
Результаты анкетирования начинающих медиков на предмет их адаптации на первом рабочем месте обсудили на заседании профсоюзного комитета учреждения здравоохранения.
Опрос показал, что молодые специалисты не столкнулись в учреждении с какими-то существенными трудностями в процессе адаптации, сообщила на заседании профсоюзного комитета председатель «первички» Борисовской больницы №2 Елена Денько.
– Успех процесса адаптации во многом объясняется реализацией программы наставничества в больнице. За каждым молодым специалистом закреплен наставник, который направляет и поддерживает его на начальном этапе пребывания в больнице. Наставники делятся своим опытом, дают советы как по профессиональным вопросам, так и по личным, благодаря чему молодежь чувствуют поддержку и ценность, что позволяет им плавно адаптироваться на своих рабочих местах, – отметила Елена Денько.
Кроме того, профкомом больницы был проведен мониторинг соблюдения законодательства о труде в отношении молодых специалистов. Его результаты показали, что все молодые специалисты трудоустроены на условиях контрактной формы найма, им предоставлены дополнительные поощрительные отпуска не менее двух дней, а также установлены меры материального стимулирования по контракту не менее 30 %.
