«Круглый стол» для молодых медиков провели в Гомельской детской областной клинической больнице
По мнению заместителя главврача больницы Александра Дежурко, такие встречи – это возможность обсудить вопросы, связанные с занятостью молодых специалистов и своевременно разрешить назревающие у них проблемы.
Организаторами круглого стола, посвященного адаптации молодых врачей и медицинских сестер в коллективе, выступили главное управление по здравоохранению Гомельского облисполкома и Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
В работе круглого стола приняли участие ведущий экономист сектора экономического анализа и развития главного управления по здравоохранению Людмила Ковалева, главный правовой инспектор труда областного отраслевого профсоюза Сергей Хурбатов, главный врач Гомельской центральной городской детской клинической поликлиники Татьяна Солодкая, а также представители кадровой, экономической служб и профсоюзных комитетов вышеназванных учреждений.
В частности, Сергей Хурбатов в своем выступлении затронул вопросы защиты законных прав и интересов молодых специалистов – членов профсоюза работников здравоохранения, рассказал о системе поддержки молодежи со стороны профсоюза работников здравоохранения.
Людмила Ковалева проинформировала присутствующих об особенностях оплаты труда врачей-интернов при прибытии на первое рабочее место, о доплатах и выплатах молодым специалистам, льготах и надбавках за работу в загрязненных районах, иных мерах поддержки и мотивации молодых специалистов, а также о вопросах повышения заработной платы и новых надбавках за работу в сфере здравоохранения.
Живой интерес вызвало обсуждение вопроса о «врачебной ошибке», который задал врач-интерн-детский хирург Роман Булавко. В ходе дискуссий также обсуждались и другие интересующие молодых специалистов темы. Кроме того, по окончании мероприятия приглашенные эксперты дали индивидуальные консультации молодым медикам.
– Задача руководства – помочь молодым людям, пришедшим на первое рабочее место, адаптироваться в коллективе, раскрыть перспективу профессионального роста и развития, дать возможность почувствовать уверенность в себе, познать, что такое успех, обратная связь и позитивные контакты с руководителями и коллегами, обладающими высокими профессиональными и моральными качествами, – подчеркнул Александр Дежурко.
Полученная во время встречи информация и обмен мнениями позволили большинству участников – молодых специалистов пополнить запас правовых и финансовых знаний.
В завершение встречи ее участники выразили уверенность, что взаимодействие между руководством главного управления по здравоохранению, профсоюзом медработников и администрациями учреждений здравоохранения является действенным механизмом для решения вопросов, касающихся интересов работающей молодежи, а также пожелал молодым специалистам и врачам-интернам покорения новых профессиональных вершин.
