Коллективный договор подписан сегодня в одной из ведущих частных стоматологических клиник Могилевской области – клинике «Эмалия»
Учреждение является одним из ведущих по своей специализации в регионе, Клиника не только оборудована самым современным оборудованием, здесь также трудятся высококвалифицированные кадры.
– Наша задача не только создать комфортные условия для работы медицинского персонала, но и предоставить им трудовые и социально-экономические гарантии, – подчеркнул директор ООО «Стоматологическая клиника «Эмалия» Иван Давидюк. – И я, как руководитель, в первую очередь, сам заинтересован в заключении коллективного договора.
Лидер отраслевого профсоюза Могилевщины Виктор Суслов поздравил коллектив «Эмалии» с обретением «местной конституции» и пожелал учреждению развития и дальнейших трудовых успехов. Он также вручил памятные подарки от профсоюза.
Особую роль, которую в современных условиях играет колдоговор в регулировании трудовых отношений, подчеркнула и присутствовавшая на церемонии заведующая отделом социального партнерства и трудовых отношений Могилевского областного объединения профсоюзов Елена Запойкина.
Она отметила, что данный документ является наиболее значимой формой социального партнерства, регулирующий социально-трудовые отношения в организации между работниками и работодателем. В частности, он позволяет не только упорядочить ряд организационных вопросов, но и предоставить работнику некоторые льготы, гарантии и доплаты, а нанимателю – защитить свои интересы путем возложения на работников обязанностей по соблюдению требований охраны труда, добросовестного исполнения своих трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
– Цель профсоюзов Беларуси – коллективный договор в каждой организации. Государственных организациях он уже давно стал главным правовым актом, регламентирующим отношения нанимателя и работника. В частных – данный вопрос пока остается открытым, – отметил Виктор Суслов. – Поэтому наши специалисты со специалистами Могилевского областного объединения профсоюзов выходят в каждую организацию, ведут переговоры с нанимателями, разъясняя важность и значимость заключения коллективного договора. И стоит отметить, что в большинстве случаев удается достичь договоренности. Только за последний месяц отраслевой профсоюз Могилевщины инициировал заключение коллективных договоров еще в трех организациях негосударственной формы собственности.
