Было изучено содержание более 30 коллективных договоров организаций и дополнений к ним на предмет их соответствия законодательству, нормам Генерального, Тарифного и областного Соглашений.
– Целью принятия коллективного договора является обеспечение в первую очередь социально-экономической защиты работников, создание здоровых и безопасных условий труда, охраны здоровья, – отметила завотделом социально-экономической работы Могилевской областной организации БПРЗ Елена Маркина. – Нанимателям и председателям «первичек» рекомендовано особое внимание уделить включению в колдоговоры норм, предусматривающих установление дополнительных льгот и гарантий для молодых специалистов, мер морального и материального поощрения общественных инспекторов по охране труда, выплат семье погибшего по вине нанимателя на производстве работника, а также работнику, утратившему трудоспособность в результате несчастного случая на производстве по вине нанимателя, а также установление периодичности и сроков выплаты зарплаты, информации по добровольному страхованию дополнительной пенсии и медицинских расходов.
На постоянной основе оказывается методическая и практическая помощь первичным профсоюзным организациям в разработке проектов коллективных договоров, а также анализируются вопросы закрепления в документе норм, улучшающих правовое положение работников по сравнению с законодательством о труде и об охране труда, гарантии и компенсации, предоставляемые нанимателем и профсоюзом.