В отчетных профсоюзных собраниях и конференциях «первичек» принимают участие лидер отраслевого профсоюза Вячеслав Шило и председатели территориальных организаций БПРЗ.
В ходе отчетных мероприятий дается комплексная оценка работе профкомов учреждений здравоохранения. В ее основе лежат критерии эффективности по всем направлениям профсоюзной деятельности: от процента вовлеченности в профчленство, соответствия колдоговора учреждения здравоохранения Конституции и Трудовому кодексу Республики Беларусь, Генеральному и Тарифному соглашениям, работы по защите социально-экономических, трудовых прав работников и до состояния культурно-массовой и спортивной работы в коллективе.
В частности, на состоявшейся с участием Вячеслава Шило профсоюзной конференции первичной профсоюзной организации РНПЦ оториноларингологии (находящейся на профобслуживании в Республиканском комитете БПРЗ) председателем «первички» Анной Подрез было отмечено, что активное социальное партнерство, обоюдная готовность к конструктивному решению вопросов позволяют в полном объеме выполнять все достигнутые договоренности.
– Наниматель и профком создают необходимые условия, обеспечивают соблюдение установленных законодательством гарантий и применение мер поощрения, направленных на закрепление молодежи в трудовом коллективе больницы, – отметила Анна Подрез. – Оклад молодым специалистам со средним медицинским образованием повышается на 20%, с высшим – на 30%, молодым специалистам, включенным в базу данных одаренной молодежи, – 50%.
Председатель ППО РНПЦ оториноларингологии также сообщила, что в 2022 году контракты были заключены с 96 % работающих, при этом доля долгосрочных (от 3 до 5 лет) контрактов по сравнению с 2021 годом увеличилась более чем на 10 %
В ходе отчетной конференции первичной профсоюзной организации10-й ГКБ Минска, в работе которой сегодня приняли участие председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило и председатель Минского горкома БПРЗ Георгий Будревич, также была отмечена роль колдоговора в регулировании вопросов условий труда, выплаты заработной платы, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам.
Как отметила заместитель председателя «первички» больницы Ольга Ильенкова, так называемая «местная конституция» позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать работникам – членам профсоюза материальную помощь.
– Общая сумма материальной помощи, оказанной «первичкой» больницы в 2022 году составила более 37,3 тыс. рублей. Из них на детское оздоровление (удешевление стоимости путевки в лагерь) – около 5 тыс. рублей, на подготовку к школе детей членов профсоюза было выделено почти 6 тыс. рублей, – рассказала председатель профкома.
Действие коллективного договора 10-й ГКБ Минска распространяется на всех работников, том числе от имени которых он не заключался (с их письменного согласия). И это способствует стабильной работе коллектива, – отметила Ольга Ильенкова. – А все локальные правовые акты по вопросам, касающимся трудовых, социально-экономических прав работников учреждения, принимаются по согласованию с профсоюзным комитетом.
Вячеслав Шило, поблагодарив за работу в прошедшем году, пожелал профкомам реализации всех намеченных на 2023 год мероприятий, которые послужат дальнейшему укреплению профсоюза и повышению его имиджа. Также он напомнил, что отраслевой профсоюз находится на пороге отчетно-выборной кампании на очередной пятилетний период и профорганизации всех уровней должны подойти к ней в полной готовности и с конкретными результатами за 2023 год.
В целом, оценка работы «первичек» здравоохранения только в столице с начала года уже дана более 40 организациям. На этой неделе запланировано проведение еще 18 профсоюзных конференций и собраний. Председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило собирается встретиться с профактивами Бобруйской городской больницы скорой медицинской помощи им. В.О.Морзона, коллективами Дятловской и Новогрудской ЦРБ.