В ходе выполненных мероприятий выявлено 1518 нарушений. На основании 941 рекомендации об их устранении, подготовленной специалистами Белорусского профсоюза работников здравоохранения, членам профсоюза было возвращено свыше 135 тысяч рублей. Кроме того, благодаря проведенному в ушедшем году правовыми инспекторами труда контрольных мероприятий за соблюдением законодательства о труде, в 352 организациях отрасли здравоохранения, работникам было возмещено более 18 тысяч рублей, необоснованно удержанных или невыплаченных. Общая сумма возвращенных в 2020 году членам Белорусского  профсоюза работников здравоохранения средств составила 153 тыс. 276 рублей. В числе наиболее частых выявляемых в ходе общественного контроля случаев нарушения в контролируемых субъектах и в коллективно-договорных отношениях законодательства о труде являются случаи нарушения порядка ведения трудовых книжек. В частности, правовыми инспекторами неоднократно выявляются несоответствие записей в трудовых книжках формулировкам приказов и распоряжений, несвоевременность внесения изменений, касающихся сведений о работнике (наименования должности и т.д.), сведений о награждениях и поощрениях, о повышении квалификации. Также профсоюзными специалистами выявлены случаи нарушений Трудового кодекса в части несоблюдения порядка привлечения работников к дисциплинарной ответственности и сроков ознакомления с приказом о наложении дисциплинарного взыскания, расчета при увольнении работников. Несмотря на то, что проблема соблюдения нанимателями законодательства о труде продолжает пока оставаться одной из наиболее острых в сфере социально-трудовых отношений, по всем направлениям деятельности главных правовых инспекторов труда имеются положительные примеры. Так, работнику одной из аптек Витебска после предъявления им подготовленного обкомом профсоюза заявления в комиссию по трудовым спорам была выплачена положенная по коллективному договору единовременная материальная помощь в связи с выходом на пенсию в размере 20 базовых величин. Врачу-пульмонологу (заведующему) пульмонологического отделения учреждения г. Минска, получившему уведомление о не продлении срока действия трудового контракта, отраслевой профсоюз помог положительно решить вопрос продления срока контракта без обращения в суд. Главным правовым инспектором труда г. Минска было установлено, что работник относится к специалистам, имеющим высокий профессиональный уровень и квалификацию (наличие квалификационной категории и степени): имеет первую квалификационную категорию; к дате истечения срока действия трудового контракта не имеет неснятого (непогашенного) в установленном порядке дисциплинарного взыскания и на основании пункта 63 Коллективного договора наниматель обязан был продлить срок действия контракта на максимальный срок на прежних условиях.

Итоги выполнения Соглашения подвели на заседании президиума в Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения. – В ушедшем году социальные партнеры приложили максимум усилий, чтобы взятые при подписании Соглашения обязательства были реализованы в полном объеме. Это залог улучшения условий труда и жизни медицинских работников и в целом эффективного развития отрасли здравоохранения, – подчеркнула заведующий отделом социально-экономической работы областной организации отраслевого профоюза Валентина Гордиевская. В Соглашение включены 44 рекомендательные нормы пункта 55 Генерального соглашения. В ушедшем году социально-экономической службой профсоюза была продолжена работа по приведению в соотвестивие с программными документами коллективных договоров. 98,8 % «местных конституций» содержат нормы морального и материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни и занимающихся физкультурой и спортом. Более 95 процентов – предусматривают участие профоюза и нанимателей в удещевлении путевок на санаторно-курортное оздоровление членов коллектива.  Во все колдоговоры включены социальные гарантии для молодых медработников и тех, кто отдал работе в здравоохранении много лет – ветеранов, неработающих пенсионеров. 98,8 процентов – предусматривают меры стимулирования семей к рождению детей. Итоги выполнения Соглашения за 2020 год позволили членам президиума сделать вывод, что в области сложилась стройная система социального партнерства с динамично развивающимися коллективно-договорными отношениями. Участники заседания приняли решения о проведении конкурса на лучший коллективный договор, а также обсудили вопрос содействия занятости населения, наметили дату финала отраслевой спартакиады.