Организационная работа в профсоюзном комитете
Организовать – что-то основать, подготовить, объединить, упорядочить.
В профсоюзе, профсоюзной организации все эти действия необходимы.
Основные направления организационной деятельности профорганизаций:
мотивация профсоюзного членства, привлечение в профсоюз новых членов;
создание первичных профсоюзных организаций;
проведение отчетных (отчетно-выборных) собраний (конференций);
учет членов профсоюза;
индивидуальная работа с работниками как являющимися членами профсоюза, так и не являющимися;
организация всей работы первичной профсоюзной организации, профсоюзного комитета (организация собраний (конференций), заседаний профкома, планирование работы, создание комиссий, организации их работы и т.д.);
обучение профсоюзного актива;
организация взаимодействия с вышестоящим профсоюзным органом;
ведение делопроизводства;
участие в мероприятиях, проводимых вышестоящими профсоюзными органами;
проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий;
поощрение профсоюзного актива за достигнутые успехи;
изучение и обобщение опыта работы профорганизаций;
составление статистических отчетов.
Формы организационной работы.
К традиционным формам относится в первую очередь проведение собраний (конференций). Собрание (конференция) – одна из эффективных форм организационной работы профсоюзов. Именно здесь каждый член профсоюза имеет право высказать свое мнение, предложение, выступить с критикой, использовать свое право голосования.
Еще одна форма работы – проведение заседаний профсоюзных органов, на которых принимаются совместные решения по проблемам, направлениям работы профсоюзов.
К формам организационной работы также относятся деятельность постоянных и временных комиссий, вовлекающих членов профсоюза в решение тех или иных проблем, в проведение совместных мероприятий, одним словом, в активную профсоюзную деятельность. Сюда же можно отнести и школы профсоюзного актива, семинары, обучение.
Методы профсоюзной работы:
метод убеждения, которое предполагает постоянное обращение к сознанию членов профсоюза, разъяснение целей и содержания их деятельности;
метод поощрения – награждения профсоюзными наградами, выплата денежных поощрений, вручение призов за победу в каком-либо мероприятии.
Вся работа профсоюзов должна проводиться с учетом основных документов, регламентирующих ее работу.
