Достойные условия труда и сохранение социальных гарантий
Документ определяет согласованные позиции сторон в 2025 – 2027 годах по основным направлениям регулирования социально-трудовых отношений, общие принципы проведения согласованной социально-экономической политики в отрасли здравоохранения.
В Соглашении сохранены, а также получили дальнейшее развитие нормы, направленные на дальнейшее повышение жизненного уровня работников, его социальной защищенности, достойной оплаты труда и условий труда, вопросов охраны труда и здоровья работающих, молодежной политики, кадрового обеспечения и закрепления специалистов, здорового образа жизни и ряд других.
Соглашение на 2025 – 2027 годы будет являться основой для заключения коллективных договоров в организациях отрасли, и надежным гарантом защиты как работников, так и нанимателей.
Последние годы доказательно продемонстрировали, что конструктивное социальное партнерство выступает важнейшим условием социально-экономического развития страны, эффективным инструментом обеспечения трудовых и социально-экономических прав и интересов работников отрасли.
В отрасли на сегодняшний день действует 7 местных отраслевых соглашений, 946 коллективных договоров и 18 соглашений между учреждениями образования и профсоюзными организациями студентов и учащихся, которые распространяют свое действие на более чем 330 тыс. человек.
Главная задача социального партнерства в отрасли – создание оптимальных условий для творческой и стабильной работы трудовых коллективов, что является основой для совершенствования и повышения качества оказания медицинской помощи населению.
